حق عائله مندی و فرمول محاسبه آن در سیستم حقوق و ودستمزد

بر اساس ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی به افرادی که ازدواج نموده و دارای فرزند می گردند مبلغی به عنوان حق اولاد از سوی کارفرما پرداخت خواهد شد بر اساس این ماده قانونی، کمک عائله مندی منحصراً تا دو فرزند بیمه شده پرداخت می شود مشروط بر آنکه:

1. بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه ۷۲۰ روز کار را داشته باشد.(سه سال سابقه کار)
2. سن فرزندان از هجده سال کمتر باشد و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته باشند تا پایان تحصیل یا در اثر بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون های پزشکی موضوع ماده ۹۱ این قانون قادر بکار نباشند.
3. میزان کمک عائله مندی سه برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده در مناطق مختلف برای هر فرزند در ماه است.

در ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۲۰ خرداد ۹۲ مجلس شورای «تمامی محدودیت های مقرر در قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب ۲۶ اردیبهشت ۷۲ و اصلاحات آن و سایر قوانین که بر اساس تعداد فرزند برای والدین شاغل یا فرزندان آنان ایجادشده، لغو شود.»بنابراین با توجه به این اصلاحیه، محدودیت مقرر در ماده ۸۶ که پرداخت عائله مندی را فقط تا ۲ فرزند الزامی کرده، لغو شده و کارفرمایان مکلف اند با احراز سایر شرایط مقرر در ماده مزبور به کارگران خود به ازای هر فرزند و بدون محدودیت در تعداد فرزندان، عائله مندی پرداخت نمایند. حق اولاد یا عائله مندی مشمول مالیات می گردد اما مشمول بیمه نیست.

فرمول محاسبه حق عائله مندی در سیستم حقوق و دستمزد

حق اولاد یا عائله مندی برای هرماه به شرح فرمول زیر محاسبه می گردد:

مبلغ حق اولاد=تعداد فرزندان×۱۰%×حداقل حقوق وزارت کار بصورت ماهانه

۹٫۲۹۹٫۳۱۰×۰٫۱×۱=۹۲۹٫۹۳۱ مبلغ حق عائله یا اولاد در سال ۹۶

بصورت زیر هم می توان حق عائله مندی را محاسبه نمود:

حقوق × ۳ × تعداد فرزندان

۳۰۹٫۰۷۷×۳×۱=۹۲۹٫۹۳۱ مبلغ حق اولاد به ازای هر فرزند در سال ۹۶

نکته دیگر که دانستن آن ممکن است مفید باشد این است که بر اساس ماده ۸۵ قانون تأمین اجتماعی به بیمه شده زن یا مرد که برای اولین بار ازدواج می کند مبلغی معادل یک ماه متوسط مزد یا حقوق با رعایت شرایط زیر به عنوان کمک ازدواج پرداخت می شود:

1. در تاریخ ازدواج رابطه استخدامی او با کارفرما قطع نشده باشد.
2. ظرف پنج سال قبل از تاریخ ازدواج حداقل حق بیمه ۷۲۰ روز کار را به سازمان پرداخته باشد.
3. عقد ازدواج دائم بوده و در دفتر رسمی ازدواج به ثبت رسیده باشد.

تبصره ۱- مزد یا حقوق متوسط موضوع این ماده عبارت است از جمع دریافتی بیمه شده ظرف دو سال. قبل از ازدواج که به مأخذ آن حق بیمه پرداخت شده است تقسیم بر 24

تبصره ۲- درصورتی که طرفین عقد ازدواج واجد شرایط مذکور در این ماده باشند کمک ازدواج به هر دو نفر داده خواهد شد.

نحوه دریافت کمک هزینه ازدواج

برای دریافت کمک هزینه ازدواج، کارکنان با در دست داشتن مدارک ازدواج خود به سازمان تأمین اجتماعی شعبه مربوطه مراجعه نموده تا پس از طی مراحل قانونی وجه مربوط از سوی سازمان تأمین اجتماعی به حساب وی واریز گردد.

امیدواریم که این آموزش مهم برای شما هم مفید بوده باشد.با آموزش های بعدی حقوق و دستمزد با ما همراه باشید.