اهمیت آشنایی کارفرمایان با قوانین و مقررات برای بهره مندی از

جلسه هم اندیشی اعضای هیأت مدیره کانون کارفرمایان و اداره کل تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی با موضوع بررسی چالش های حوزه کارفرمایی برگزار شد.

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، جعفر سمساری، مدیر کل تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی در این نشست، با بیان اینکه آشنایی با قوانین و مقررات سازمان تأمین اجتماعی برای کارفرمایان در جهت انجام تکالیف و در مقابل، بهره مندی از خدمات سازمان بسیار حائز اهمیت است گفت: برگزاری جلسات هم اندیشی با شرکای اجتماعی از جمله تشکلهای کارفرمایی برای بهبود فضای کسب و کار را سرلوحه کار خود قرار داده ایم. مدیر کل تأمین اجتماعی استان با اعلام اینکه درک مشکلات حوزه کارفرمایی موجب خواهد شد که راه حل های کارشناسی ارائه شود، تصریح کرد: بخش اعظمی از منابع سازمان تأمین اجتماعی در جهت انجام تعهدات روزافزون خود را از محل حق بیمه تأمین می شود و در این راستا، همدلی و همراهی کارفرمایان به عنوان یکی از اصلی ترین شرکای اجتماعی سازمان، حائز اهمیت است. جعفر سمساری با بیان اینکه بیش از ١۵۶ هزار نفر بازنشسته و مستمری بگیر تحت پوشش خدمات تأمین اجتماعی در استان آذربایجان شرقی قرار دارند، رونق تولید و اشتغال را لازمه پایداری منابع سازمان دانست و عنوان داشت: همه مدیران بخش دولتی و خصوصی باید یکدل و یکصدا در جهت عبور از شرایط رکود اقتصادی و رونق تولید تلاش کنیم. وی با تأکید بر کارکرد سازمان تأمین اجتماعی در جهت صیانت از نیروی کار و تأمین امنیت و آرامش خاطر آنان، رعایت دقیق قوانین و مقررات را لازم و ضروری خواند و افزود: برخی خلاء های قانونی احتمالی نیز بایستی با ارائه نظرات تخصصی و کارشناسی بررسی و مرتفع گردد. امیر نراقی، رییس هیأت مدیره کانون کارفرمایان استان آذربایجان شرقی نیز در این جلسه با قدردانی از حسن نیت و تعامل سازنده اداره کل تأمین اجتماعی این استان با تشکلهای کارفرمایی، بازنگری در قانون مشاغل سخت و زیان آور در جهت رونق فضای کسب و کار و نیز عدم برخورد سلیقه ای با قوانین را مورد توجه قرار داد و خاطر نشان کرد: قانون مشاغل سخت و زیان آور در عمل، مطلوب جامعه کار نیست، چرا که نیروی کار در مقطعی که به پشتوانه تجربه و تخصص خود، بالاترین بهره وری را دارد، با بازنشستگی پیش از موعد، محیط کار را ترک می کند که این موضوع، واحدهای تولیدی را نه تنها از بابت هزینه، بلکه در تجهیز منابع انسانی، دچار مشکل می نماید. رییس هیأت مدیره کانون کارفرمایان استان آذربایجان شرقی، با تشریح ساختار و ترکیب اعضای کانون کارفرمایان این استان، با اعلام آمادگی در جهت تجمیع و جمع بندی مشکلات حوزه کارفرمایی در حوزه کار و امور اجتماعی، اذعان داشت: از تشکیل جلسات کارشناسی در جهت شناسایی و رفع مشکلات فضای کسب و کار استقبال می کنیم. در ادامه این جلسه، اعضای هیأت مدیره کانون کارفرمایان استان با قدردانی از عملکرد سازمان تأمین اجتماعی در جهت حمایت از کارفرمایان در قالب بخشودگی جرائم، بر افزایش آگاهی کارفرمایان از حقوق متقابل خود و سازمان تأمین اجتماعی، تأکید نمودند.