آئین نامه نحوه تنظیم لیست حقوق و دستمزد پرسنلی و منابع انسان

تنظیم لیست حقوق و دستمزد و نحوه تنظیم لیست حقوق و دستمزد،یکی از تخصص هایی کلیدی واحد حقوق و دستمزد در حوزه حسابداری و مالی شرکت ها است و آشنایی با آئین نامه ها و قوانین و مقررات وزارت کار ،سازمان تامین اجتماعی و سازمان امور مالیاتی جهت تنظیم لیست حقوق و دستمزد و نحوه تنظیم لیست حقوق و دستمزد نقش بسیار مهمی را ایفا می کند.قابل اشاره هست که عدم آشنایی با آئین نامه ها و بخشن نامه های قانونی مربوط به سازمان امور مالیاتی و تامین اجتماعی و وزارت کار و عدم لحاظ این دستورالعمل ها در تنظیم لیست حقوق و دستمزد پرسنلی ماهانه شرکت / سازمان می تواند تبعات سنگین و ناخوشایندی را برای شرکت / سازمان به همراه آورد.

برای تنظیم لیست حقوق و دستمزد چه تخصص هایی لازم است؟

بنابراین فارغ التحصیلان و شاغلان حوزه حسابداری اگر قصد فعالیت در حوزه حقوق و دستمزد و منابع انسانی شرکت ها را دارند حتما می بایستی کتب مختلفی که در زمینه پرسنلی و منابع انسانی گردآوری شده را تهیه و مورد مطالعه قرار داده تا بتوانند دانش مناسب تری نسبت به وظایف و مسئولیت های خود بدست آورند.واحد حقوق و دستمزد و افرادی که در واحد حقوق و دستمزد فعالیت دارند باید بدانند که می بایستی واحد خود را با کمترین اشتباه و یا حتی بدون اشتباه اداره نمایند.هر اشتباهی که در این حوزه اتفاق بیفتد منجر به جریمه شدن شرکت شما خواهد شد.

در زیر چکیده ای از آئین نامه تنظیم لیست حقوق و دستمزد را خدمت شما بیان خواهیم کرد.

مواردی که در بالا اشاره شده نکاتی است که به هنگام تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد می بایستی مد نظر خود قرار دهید.هرچند موارد بالا بخشی از آئین نامه های تامین اجتماعی است و برای تنظیم لیست حقوق و دستمزد می بایستی به فرمول های حقوقی و همچنین دستورالعمل ها و بخشنامه ها مالیاتی و وزارت کار نیز تسلط یابید که در ادامه آموزش های وبسایت چابک سعی خواهد شد که آموزش های تکمیلی مربوط به حقوق و دستمزد را خدمت شما کاربران گرامی ارائه نمائیم.